こんにちは、Nanapapaです。
今日は、先日参加した、松尾さんの「未来デザイン読書会」の課題図書になっていた、尾原 和啓さんの「モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書」を紹介します。
内容（「BOOK」データベースより）
なぜ、あなたは稼ぐために頑張れないのか?
あなたは「上の世代」と違い、生まれたころから何もかもが揃っていたので、金や物や地位などのために頑張ることができません。
埋めるべき空白が、そもそもない「乾けない世代」なのです。
しかし、仕事がなくなっていく時代には、この「乾けない世代」こそが希望になります。
著者について(Amazonより)
IT批評家・藤原投資顧問シニアアドバイザー 1970年生まれ。京都大学大学院工学研究科応用人工知能論講座修了。
阪神・淡路大震災時の避難所ボランティアの経験から、仕組みやプラットフォームに強い興味を抱く。
マッキンゼー・アンド・カンパニー、リクルート、Google、楽天などを経て現職。
インドネシア・バリ島在住。
感想・学び
著者曰く、私の様な旧世代のオジサンには、「宇宙人を理解するために読んでみて」との事です。笑
◾️これからの価値観・生き方
・時代は、乾ける世代から乾けない世代へと、世代交代している。
・乾かない世代の価値観の中心軸は、意味合いと没頭。自分の好きに価値を生み出し、強みを軸に生きる★
・ワークライフバランスではなく、ライフワークバランス(この順番、優先順位が重要)。
◾️チーム作りについて
・これからは、多様性あるチームを作りがキーワード。(例えば、ゴレンジャーの黄レンジャーだって活躍する場が必ずある)
・お互いを理解し合うワークが有益
→例えば、自分のトリセツ作り、ストレングスファインダーをやってみる(有料)、エニアグラムをやってみる(無料あり)
・チーム作りのポイントは、「みんなのWhyが一人一人のwhyに繋がること」
多様性を身につけるために必要なマインド
・「違う人はみな先生」だと思えるマインド★
・①違いを受け入れる。そして、②信頼して任せる
→安心社会から信頼社会へのへんぼう
・心理的安全性を学ぶなら、Googleの「プロジェクト・アリストテレス」がルータで参考になる
その他
・議事録係から→ファシリテーターへ
・AI会社と職人をつなげる仕事→「こういう仕事もあっあか！？」
最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。
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